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Bilan de compétences

Orientation
Éligible au CPF
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Le bilan de compétences permet de :

  • faire le point sur votre parcours professionnel et vos compétences
  • mieux vous connaître pour donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle
  • identifier vos besoins en formation
  • élaborer une stratégie réaliste et un plan d’action de mise en œuvre de projet professionnel

Il peut potentiellement déboucher sur une évolution professionnelle ou un changement d’activité.

Le bilan de compétences est une prestation individuelle. Aucun retour de test, d’analyse de parcours n’est effectué en collectif. Les contenus du bilan sont la propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être transmis à des tiers (sauf si la personne en fait la demande).

L’entretien d’accueil est personnalisé et gratuit pour le bénéficiaire et non facturable pour le donneur d’ordres.

Durée
24 heures
Lieu
Nouvelle-Aquitaine, Vendée
Prochaine Session
Entrée/sortie permanente
Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif d’aider les personnes à prendre conscience de leurs ressources personnelles :

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Programme
Public
Dates & lieux : calendrier
Infos sessions
Nouvelle-Aquitaine
Vendée
Modalités
  • L’entretien d’accueil est personnalisé et gratuit pour le bénéficiaire et non facturable pour le donneur d’ordres.
  • Le bilan de compétences dure entre 12h (minimum) et 24h (maximum) réparties sur 12 semaines. Il est organisé en entretiens réguliers de 2 à 3h en face à face.
Prérequis

Aucun pré-requis

Informations complémentaires

 

Comment financer mon bilan de compétences ?

Vous êtes en recherche d’emploi ? Prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi ou utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Vous êtes salarié(e)? 

-demandez un Congé de Bilan de Compétences auprès du FONGECIF ou de l’OPACIF de votre branche

-utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF)

-rapprochez-vous de votre employeur pour l’intégrer au plan de formation de votre entreprise

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